what?福利特许?百果园新推的这套加盟体系有看点

2018年8月，经过多次的模拟和演算，百果园推出了一套独有的特许加盟体系。在外界看来，这套加盟体系有诸多的亮点，最突出的便是其带有“福利”性质的加盟规则。

百果园负责人将会在中国连锁经营协会(CCFA)于2019年3月19-20日在北京主办的“新消费论坛—2019中国特许加盟大会”上做详细分享，赶快扫描文章下方的二维码，报名参会吧!

据介绍，百果园目前特许加盟的模式主要面对单店加盟商提供A/B两种加盟模式，分为加盟商全额出资(A类)和加盟商与百果园共同出资(B类)两种形式。同时，根据开店城市的店铺租金、员工薪酬水平及消费能力，百果园将门店划分为甲类门店和乙类门店。

其中，在加盟商最为关心的租金成本一项，百果园设定了一个租金平衡线金额——“该金额约为月销售额的6% ，如果该店实际租金超出租金平衡线，百果园会将应收取的特许经营资源使用费扣除当月销售毛利额的3%后，余下的部分用于租金平衡支持。”

在门店经营层面，百果园实行最低收入扶持制度：即对前期经营业绩低迷的门店给予特许经营资源使用费减免和配送折扣政策扶持;同时，无论门店经营盈亏怎样，加盟商每月可以从门店获得一定薪资收入，用于其日常生活保障。

店员培训、定期回访、巡店跟踪……以往常规性的加盟服务并未减少，整个加盟服务反馈的速度却大幅度提升。

不难发现，新加盟模式的建立，严格控制了加盟商的准入标准。加盟商不仅仅是 “财务投资者”的角色，更要参与到门店的实际运营和管理之中，加盟商与百果园形成了一个命运共同体。与此同时，由于百果园背后完善体系的支撑，加盟商在经营压力上减轻了不少。

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